Typisch für ein gutes Coaching:
Der erfolgreiche Weg nach vorne!

Typische Themen für das Coaching

Im beruflichen Alltag eines jeden Managers kann es zu Situationen kommen, in der die vertrauensvolle Diskussion mit einem neutralen, professionellen Sparringspartner hilfreich und nötig ist, um Klarheit zu gewinnen und neue Ansätze für einen erfolgversprechenden Weg nach vorne zu erlangen.

Um nur einige Beispiele zu nennen:

  • Leistung und Verhalten des Teams entsprechen nicht den eigenen Anforderungen. Keiner der Versuche, eine nachhaltige Verbesserung zu erreichen, war von nachhaltigem Erfolg gekrönt.
  • „Unlösbare“ Konflikte in der Zusammenarbeit mit Nachbarabteilungen, Kollegen und Vorgesetzten beeinträchtigen Leistung und Zufriedenheit.
  • Wegweisende eigene Entscheidungen stehen an.
  • Die Umsetzung von unangenehmen Entscheidungen im organisatorischen Umfeld führt zu Loyalitätskonflikten.

  • Die eigene berufliche Positionierung soll überdacht und eventuell verändert werden.